5月12日，学校党委教师工作部/人事处师德师风专题学习会组织学习了国务院《事业单位人事管理条例》、中共中央组织部 人力资源社会保障部《事业单位工作人员处分规定》。

《事业单位人事管理条例》系统规范了从招聘、考核到培训、奖惩等各环节的工作，不仅确保了人才选拔的公平公正，也为事业单位优化人力资源配置提供了科学依据；完善的考核评价体系，则激励着工作人员勤奋工作、积极进取。《事业单位工作人员处分规定》对违规行为的界定和处分措施的细化，为工作人员划出清晰的纪律红线，让纪律约束更具操作性。

通过深入学习，全处人员深刻认识到这些法规不仅保障了事业单位运行的规范性和公正性，也为我们指明了职业行为的边界。在今后工作中，我们将以法规为标尺，严格遵守各项规定，增强责任意识与纪律意识。同时，对照法规要求，不断提升业务能力，保持廉洁自律，做一名懂规矩、守纪律、有担当的事业单位工作人员，为学校的快速转型发展贡献力量。

林芝处长强调，两部法规是事业单位人事管理的重要准则，作为人事干部，我们首先必须深刻领会学习，学懂弄通；其次是要广泛开展宣传，确保每一位教职工入脑入心；尤其更要在日常工作中将条例、规定精神不折不扣加以落实，规范工作要求，不断提高政策执行水平，为全校教职工提供优质高效服务。