2023年我校坚持人才强校，用高层次人才引领高质量发展，多措并举在人才引育方面狠下功夫，抢抓人才发展体制机制创新机遇，深入贯彻实施“医专强校计划”，大力引进和培养各级各类人才，为我校发展做好人才保障。

为了建设高质量师资队伍，学校根据市人社局《事业单位公开考核招聘实施细则（修订）》和市委人才办相关文件，结合学校实际工作专门出台了《引进高层次人才的暂行办法》，通过统筹计划、统一组织、赴外招聘、现场考核等方式，吸引海内外高层次人才；制定差异化薪酬福利，并配备科研启动经费寓；针对博士教师中的拔尖人才，学校还给予个性化支持，在学科专业、职业发展等领域帮助他们披荆斩棘、更上层楼。2023年度，学校先后发布了11次招聘公告，共78个岗位，报名总人数共计731人，资格审核通过共计499人，最终录取57人，其中博士4人，硕士53人；医学专业21人，药学专业12人，思政法律专业10人，其他学科专业14人，扩大了人才“蓄水池”，有力支撑了学校高水平师资队伍建设。2023年，市委、市政府为我校引进人才颁发安居补助共计310万，为高层次人才提供保障。目前学校继续为符合条件的高层次引进人才37人申报安居补助，总计390万，已通过初审。

2023年学校在人才引进的数量、质量、成本等方面均取得了好的成绩，为我校中长期目标的实现、师资力量的提升及今后进一步强化我校人事人才工作都打下了坚实的基础。下一步，学校将坚持人才强校战略，不断改进人才引进和培养工作，通过更优越的薪酬福利、更高效的科研支持、更公正的上升通道、更和谐的工作氛围、更完善的生活保障，广纳英才，用好人才，营造优秀人才进得来、留得住、干得好、上得去的良好氛围。